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  • 人力资源行政经理

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      公费培训

      标准工作时间

    职位描述

    • 岗位职责:

      1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      3、负责组织编写各部门职位说明书;
      4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      5、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
      6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他行政类工作。
    • 在职资格:

      1、有人事、管理或相关经验;
      2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
      3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      4、性格外向,积极,能吃苦;
      5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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