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  • 营销总监

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      8000-12000元

      3年丨学历不限丨全职丨性别不限丨招聘人数1

    职位描述

    • 岗位?#38712;穡?/h3> 1.建立完善部门各项规章制度和流程,推动公司销售系统管理规范化、科学化和?#27426;?#36827;步。
      2.主持制定部门组织架构及与之相匹配的部门职能、岗位?#38712;穡?#25253;总经理批准后付诸实施。
      3.根据公司的总体发展规划,制定公司年度营销发展战略、市场拓展计划、阶段?#28304;?#26631;方案、年度营销策略计划、品牌推广计划等,报批后组织实施,并检查落实结果。
      4.制定部门奖惩激励方案、绩效评估方案、薪酬福利方案等,按程序报批后付诸实施。
      5.监督销售信息的管理,检查《销售报表》的催收、接收、录入、汇总、上表、分析等工作,确保信息管理工作的及时性、准确性和前瞻性,为营销决策提供正确依据。
      6.组织筹划相关博览会、展示会及其他营销和品牌推广活动。
      7.督导市场部落实各项既定任务,监督制定相关的培训计划并组织实施。
      8.对品牌运营有长远的规划,并督促品牌运营部营销工作的开展。
      9.经常深入市场开展产品销售调查、客户调查、同行业调查、经营管理调查、销售服务调查,组织开展营销政策研究,适时调整营销战略,始终保证营销政策的正确性、灵活性。
      10.主?#32456;?#24320;部门相关会议,有效地搜集信息、处理问题,重要会议记要报总经理备查。
      11.参加公司召集的各种被要求参加的会议,客观、公正地汇报工作并探讨相关问题。
      12.及时做好下级的思想工作,保持营销?#28216;?#30340;稳定。
      13.选拔和培养能力强、经验足、有发展潜力的优秀营销人才,为企业发展培植储备人才。
      14.制定年度培训计划并督导实施情况,并对培训考核结果予以分析,提出改进建议和意见。
      15.主持建立VIP服务的模型,并督导VIP服务管理模型的推广实施工作。
      16.协调处理与其他部门之间的关系,检查客户投诉的处理结果。
      17.执行公司各种营销活动预算和营销成?#31350;?#21046;。
      18.及时完成公司?#25165;?#30340;各项临时性工作任务。

    • 在职资格:

      1、3年以上行业工作经验,2年以上同岗位工作经验,市场营销、国际贸易、金融学或工商管理等专业;
      2、熟练使用办公软件及公文写作能力;
      3、具有丰富的营销理论和实战经验;
      4、具备优秀的营销策划、营销管理和销售模?#32564;?#35745;能力;
      5、熟练掌握品牌推广流程,精通品牌运作管理;
      6、具有敏锐的市场感知力,精确把握市场动态和方向;
      7、具有良好的文案处理能力和口头表达能力

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