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  • 人事行政部主管/经理

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      奖金制

    职位描述

    • 岗位职责:

      1、制定招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等?#20013;?br />2、管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料;
      3、制作各类考勤制度,考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
      4、懂人力资源模块建设与人力资源成本控制。

    • 在职资格:

      1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
      2、有2年以上人事行政工作经验;
      3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团?#26377;?#20316;精神;
      4、熟练使用相关办公软件。


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